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招聘|同济大学工程智能研究院教辅岗位招聘启事

作者: 时间:2025-09-19 点击数:

同济大学工程智能研究院(Institute of AI for Engineering,IAIE)是同济大学引领工程智能全过程、规模化创新而设立的校级战略性新型研发机构。由华先胜教授领衔,依托同济大学的工程学科集群优势,研究院以“创新工程智能科技,创变工程学科发展,创造新质生产力”为使命驱动,通过系统性体制机制创新,打造教育、科技、人才三位一体的产教融合型智能研究平台,为工程领域的智能革新提供坚实支撑,打造人工智能前沿技术与现代工程技术深度融合的全球工程智能研究与创新高地。


 

为立足新发展阶段,贯彻新发展理念,服务新发展格局,进一步加强研究院支撑队伍建设,优化队伍结构,打造一支研究型、服务型、执行力强、业务精湛、能干高效的支撑队伍,为建设中国特色世界一流大学提供有力保障,现启动同济大学工程智能研究院教辅岗面向校外人员专场招聘工作。有关事项公告如下:

01


招聘原则

本批次招聘岗位为教辅岗,以“按需招聘、公平竞争、人岗相适”为原则,实行统一公开招聘,并根据相关规定进行严格考核。以强化个人业绩、岗位职责和聘期考核为目标,表现突出者可按照学校相关规定择优纳入常态化事业编制管理。

学术研究或技术开发能力优秀者可同时聘为工程智能研究院的研究员或工程师系列岗位。

02


岗位职责

1、AI算法工程化与应用落地:负责AI算法在智慧交通、智能建造、智慧城市、智能汽车、智能制造等具体场景下的模型开发、部署、测试与性能优化,解决实际工程问题;
2、AI前沿技术探索与实现:跟进AI领域的技术发展,负责相关算法的工程复现、验证与迭代优化,为研究院项目提供技术支持;
3、AI项目研发:参与时空多模态大模型等重点项目,重点负责数据处理、模型部署、应用接口开发等工程环节,支撑大模型技术的落地应用;
4、AI平台与技术支持:负责研究院AI计算平台、服务器等硬件设备的日常运维、资源管理与安全保障;为团队提供技术支持与培训;
5、AI教学内容转化与开发:将项目研发过程中的关键技术、代码实现与应用案例,系统性地转化为面向工程智能领域的教学材料、技术文档和实践教程,支撑研究院的教学与人才培养工作;
6、科研项目助理:组织和协调科研项目的对接和申报,协助科研项目开展,处理数据、文献整理及日常事务;辅助科研团队,参与实验、资料归档与项目协调;支持科研工作,负责数据统计、报告撰写及设备管理。

03


应聘条件

基本要求

 

1、具有良好的思想政治素质,政治立场坚定,品行端正,无违法违纪记录;
2、一般应具有硕士研究生及以上学历,国(境)外学位需提供教育部学历学位认证书;
3、原则上年龄在35周岁以下(1990年1月1日及以后出生);
4、热爱科研与工程实践,具备优秀的团队协作精神、沟通能力和强烈的责任心;
5、身体健康,能适应一定强度的工作节奏,具备良好的抗压能力和问题解决能力;
6、符合学校教辅岗招聘相关文件的规定。

专业技能要求

 

1、专业背景:计算机科学与技术、人工智能、电子信息类、自动化、软件工程等相关专业;
2、编程能力:熟练掌握C++、Python编程,具备扎实的软件工程基础和良好的代码风格;
3、算法理解:深入理解AI领域的核心算法原理,包括但不限于CNN, RNN, Transformer等模型;
4、语言能力:具备良好的英文技术文献阅读和撰写能力,能够独立跟踪国际前沿技术动态。

优先考虑条件(满足以下条件者优先)

 

1、行业项目经验:具有智慧交通、智能建造、智慧城市、智能汽车、智能制造等相关行业AI项目落地经验者优先;
2、前沿方向经验:有多模态大模型、强化学习、大模型可解释性等前沿方向的研究或项目经验者优先;
3、工程部署能力:熟悉Linux操作系统、Docker容器化技术,具备AI模型部署与服务化经验者优先。

04


应聘方式

应聘报名采用招聘系统网上报名方式,链接如下:https://zp.tongji.edu.cn/info/1063/19487.htm

应聘人员需先注册账号,承诺有关事项与回避要求后有序填报。应聘人员在报名时应当签署诚信承诺书,承诺所提供的信息真实准确,并承担不实承诺相关责任。

本次招聘自发布之日起生效,报名截至2025年10月8日24:00

05


招聘流程

资格审查:应聘者须按要求如实填写招聘系统信息并提供真实有效的附件材料,学校将严格对照基本条件及岗位要求进行审核。资格审查贯穿招聘全程,如发现不符合资格者,将取消其应聘或聘用资格。

笔试面试:由学校人事处统一组织,重点考察岗位所需的基本素质、业务能力与工作技能,具体安排另行通知。

匹配公示:学校将综合考试结果及岗位需求确定拟录用人员并公示。

06


签约录用及试用期制度

经公示无异议且通过思想政治考核、身体检查合格、完成档案审核的拟录用人选经审批并提交其他必需申请材料后与学校签订聘用合同,按双轨制方式管理。

公开招聘的人员实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。工作期间,持续强化个人业绩、岗位职责和聘期考核,表现突出者可按照学校相关规定择优纳入常态化事业编制管理。

07


联系方式

业务咨询:司老师
咨询电话:021-65983263
咨询邮箱:iaie@tongji.edu.cn

请持续关注同济大学人事处官网(hr.tongji.edu.cn),人事处将根据招聘进程与工作安排,发布相关公示公告。

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